求職陷阱

求職陷阱1

　　自稱“關系硬”找工作分分鐘的事

　　如今，社會上有很多所謂的招聘中介公司，這些公司一般都宣稱自己人脈廣，關系硬，可以為求職者找到心儀的工作。等你高高興興地繳了中介費，就會發現找不到對方的人了。

　　案例解密

　　要相信天上不會掉餡餅，不可能有這種好事都讓你遇到。這些中介往往就是利用求職者的這種心理行騙。所以，如果你遇到自稱有關系，可以介紹好工作的中介，就要引起重視，不要輕易繳什么中介費。

求職陷阱2

　　“業務經理”成推銷員

　　路源是一所并不知名大學的應屆大專畢業生，前不久，她從某招聘網站上看到一家保險公司正在招收業務經理，對學歷、專業沒有特殊要求，她投了簡歷并面試后馬上就被錄用了。但經過兩周的培訓，小路逐漸清醒，自己的“業務經理”崗位實際上主要是保險業務員。如果業務做得不好是無法轉正的，而培訓的內容主要是如何向自己的親朋好友推銷保險�！皹I務經理”竟然成了推銷保險的。

　　建議：一些用人單位在發布招聘信息時，經常對職位的工作內容做模糊化處理，或者打著“儲備經理”、“市場部經理”、“總裁助理”、“管理人員”等高職位名義。但實際上，求職者的工作就是跑業務、拉客戶。因此提醒畢業生求職時一定要清楚職位的具體內容，詢問工作細節，不要頭腦發熱。

　　想工作得先掏錢消費

　　如今在一家媒體工作的梁鑫講述了自己的求職經歷。去年他應聘到一家網站做資料整理工作�！爱敃r一同參加復試的一共有12人�！绷忽握f，所謂復試，更像是學�？荚�，考完沒多久，他就收到通知說被錄取了。然而，入職后他發現，該公司上崗前要培訓，并要收取培訓費用700元，資料費300元……

　　建議：正規的用人單位不會收取任何費用。如果畢業生遇到以各種名義先收取費用的，要盡量回避。通常這類公司以低標準招人為公司干活，且存在各種不規范用工行為。

　　有些公司“屢招而不聘”

　　從智聯、前程無憂等網站論壇看到，一些求職者還反映，自己參加了很多招聘會，但問詢下來發現很多公司其實根本就不打算招人。有些只是小企業借機來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。

　　建議：畢業生求職前要對企業的情況、招聘職位有所了解，可以提前通過網絡查詢，或去相關服務中心咨詢，做到心中有數，以免無功而返。

求職陷阱3

　　由于多方面的原因，各行各業都盛傳今年的經濟不行，生意不好做，由此導致的就業壓力就顯得有點大，而每年的畢業生又是就業軍的主力，尚有一些往年畢業的學生，更是加重了就業的壓力。

　　然而，怪事年年有，今年好像特別多，近幾年都比較多吧。、一般詐騙，現在還出來個應聘詐騙，為何詐騙如此猖獗?上當的又如此之多!有賴于我們共同抵制，共同打擊。

　　近日，有一則題為“應聘者求職遭“集訓”陷阱，沒工作還要分期交費”的新聞，連日來，來自北京和重慶地區的近百名IT行業求職者向北京青年報記者反映，一家總公司位于北京的招聘單位以“不符合招聘條件”為由，要求應聘者參加培訓機構的“集訓”，并向應聘者許下“集訓”結束后可獲得高薪崗位的承諾，但最終高薪崗位卻難以兌現。不僅北京和重慶，包括西安、成都、上海和蘇州在內的全國各地，均有IT行業的求職者反映遭遇此類求職“陷阱”。北青報記者調查發現，招聘企業與培訓機構、借貸平臺聯手，企業誘騙應聘者自掏腰包參與集訓，培訓機構賺取高額“集訓費”，借貸平臺以“集訓費”放貸收利息。(北京青年報)

　　看到這里，我們的社會怎么了?在很多時候，求職者作為弱勢，自己的個人信息安全得不到保障，在求職的時候，也遭到公司的連環圈套，由此遭受重大的利益損失，真真是被騙得不輕。

　　本為求職，奈何叫你去培訓!如果不夠錄用條件，直接不予錄用就是，為何又要如此害人!黑心的公司，與其他公司下連環套真真是有昧良心!

　　于此，筆者認為，那些用人公司有欺人的故意，因此而應給予嚴厲打擊，觸犯刑法的還應給予刑事處分、處罰。而求職者自己還是得多留心，凡事多長個心眼，不輕信、不貪便宜，才能真正避免上當受騙。

　　而我們的有關部門應該加強這方面的監督管理，做到有案必查，有罪必究，必須采取零容忍的態勢制止詐騙，保障公民的身心、財產安全。(作者：西林)