簡歷職業規劃

簡歷職業規劃1

　　郝** | 女 | 25 歲(1986-07-11) | 三年以上工作經驗 | 本科

　　居 住 地：廣東-廣州 戶 籍 地：廣東-廣東其他

　　婚姻狀況：未婚 身高(cm)：164

　　自我評價

　　期望職位：

　　總經理助理、采購/ 外貿 /高級跟單、 翻譯

　　項目經驗：

　　1. 多次參與并且負責產品項目的設計開發，籌備，生產（包括工期安排，材料采購，中期質量跟進等），交工（包括最后的產品項目質量檢查，貨運，以及貨款回收），在成本控制，產品項目流程文案建立以及商務談判，商務合同等方面有較多的經驗。

　　2. 熟悉國際船務以及相關 單證 單據。

　　3. 多年商務類、工程類稿件 翻譯 經驗（ 兼職 自由 翻譯 ）。

　　特長：

　　良好的商務談判能力和技巧， 英語 能力良好；

　　在項目協調管理，項目文案健全和管理上有獨特經驗；

　　良好的抗壓能力和獨立處理能力，協調溝通能力很強；

　　熟悉 國際貿易 流程以及相關條款；

　　熟悉工程FIDIC程序和條款。

　　求職 意向

　　期望工作類型：全職

　　期望從事行業：商務服務,運動健身/休閑用品,家居用品

　　期望從事職位： 外貿 經理,經營/項目管理, 英語 翻譯

　　期望工作地點：廣州

　　期望工作薪水：4000-5999

　　工作經驗

　　20xx/2-20xx/7 ** BUSINESS LINK LTD.（尼日利亞*公司廣州辦事處）

　　工作地點： 廣州市

　　工作職位： 總經理助理兼 單證 主管

　　工作職責和業績： 工作描述：

　　1、擔任尼日利亞公司廣州CID分公司的 單證 負責人，處理各種貨運單據以及 海關 單據；

　　2、催收供貨工廠/公司各種單據和費用，并開單寄單，保證貨物順利 報關 開船 核銷 退稅一系列文件和跟進工作；

　　3、繕制貨運 提單 ，保證國外客人及時結匯提貨；

　　4、負責尼日利亞總經理的工作行程安排和其他事宜。

　　工作成效：

　　獨立負責本部門的單證工作處理，并協助公司總經理進行日常事務安排和其他的商務事宜，在工作期間有整合公司內部資源，成功將部門職員從原來的4個縮減為2人，并且取得順暢的運作效果，很好的提升公司工作效率。

　　20xx/2-20xx/2 廣州市**水上運動器材用品有限公司

　　工作地點： 廣州市

　　工作職位： 項目管理和 外貿 協調專員

　　工作職責和業績： 工作描述：

　　1、利用公司平臺開拓國際市場，尋求訂單，主要客戶對象為歐美大型銷售企業。

　　2、負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、 定單 管理、運輸、 報關 和收匯等工作。

　　3、負責對外貿 定單 的評估、跟蹤、管理和風險控制。

　　4、負責客人來訪全程接待，會議記錄。

　　5、獨立負責所有項目的文檔整理，包括規范、合同、標書、清單等相關文件的翻譯。

　　6、參加國內外展會，例如： 廣交會 、各種器材展等。

　　工作成效：

　　→所有負責的項目都在按時完成并且交工，客戶一致認可；

　　→建立健全一系列的項目管理中英文語言文案體系；

　　→項目成本控制取得較好成效。

　　教育背景

　　20xx/3 - / 對外經濟貿易大學

　　學歷： 本科

　　專業： 語言文學類 ：商務 英語

　　描述： 北京自考--專升本

　　20xx/9 - 20xx/6 羅定職業技術學院

　　學歷： 大專

　　專業： 語言文學類 ： 商務英語

　　描述： 國家統招

　　培訓經歷

　　20xx/10-20xx/10 云浮市財政局

　　培訓地點：

　　專業及證書： 會計從業資格、會計電算化：會計上崗證

　　描述：

　　20xx/6 -20xx/2 前鋒公司

　　培訓地點：

　　專業及證書： ERP系統培訓、項目與管理培訓：

　　描述：

　　20xx/4 -20xx/8 大學學院

　　培訓地點：

　　專業及證書： ISO9001質量管理培訓：ISO內審員資格證

　　描述：

　　語言能力

簡歷職業規劃2

　　大多數在應聘時，會在簡歷上著力突出自己的專業和工作經驗，很少會主動說明自己的職業生涯規劃，也就是你XX年以后想做什么，或者到達一個怎樣的職位。其實不要害怕這些會留給用人單位不謙虛的意向，有時候，一份具有職業生涯規劃的簡歷更受到歡迎。

　　案例實錄：“野心”簡歷受歡迎

　　某外企高級白領丁先生就是用合理的生涯規劃贏得工作機會的。求職時，他在個人資料中簡要描述了自己的職業生涯規劃，表示樂意從最基層的工作做起，用3至5年時間熟悉業務，掌握相應經驗，然后向高級主管職位挑戰。這份充滿“野心”的簡歷讓人刮目相看。盡管他沒有特別出眾的學歷和專業背景，但負責招聘的副總一錘定音：“我相信他能成功，我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同”。

　　在一次人力資源經理業務探討會上，丁先生的案例引發了一場討論。幾位來自知名企業的人力資源總監對丁先生的做法給予了肯定。這幾位總監認為，拋開專業能力的差別來說，用人單位的確更看重新員工的生涯規劃是否透明，是否與公司的發展一致。

　　其中一位總監說，很多求職者在簡歷中只標出自己學過什么課程、參加過什么社會實踐活動以及曾在什么企業有過工作或實習經歷等，只有少數求職者會寫明自己的發展規劃。透過這些規劃，可以看出求職者的求職意向是經過深思熟慮的。即使其生涯規劃中，只有5年甚至更短的時間為企業工作，用人單位也樂意聘請這種目標明確、規劃透明的人。

　　把生涯規劃告訴用人單位，容易取得用人單位的好感，求職者的誠實也會給招聘人員留下深刻印象，從而給自己贏得機會。因此，建議求職者在簡歷中盡可能說清楚自己的生涯規劃，如：人生目標在哪里？為了這個目標曾嘗試過什么工作？這個目標與應征企業的發展有什么關聯？

簡歷職業規劃3

　　SWOT分析法分析你的優勢和不足

　　在做職業規劃之前，首先要對自己做一個深入的分析，SWOT分析法就是一個比較實用的工具，S指的是優勢，W劣勢，O機會，T威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優點和不足，包括自己的性格、技能、學習經歷等，越詳細越好，并按照重要程度對其進行排序。另外，在不足的這方面，你還應當思考，這些不足是否是不能改進的，有哪些通過努力是可以彌補的。

　　這樣你可以對自己的優勢和不足有一個比較全面的了解。在選擇職業和發展方向時，盡量選擇自己比較有優勢的那個方向。

　　進行行業分析和職業研究

　　根據自己的優點和缺點，再來對照一下自己選擇的行業和職業所要求的特質，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場道路可能會很艱難，我會建議你考慮改變行業或是職業，當然這一切都取決于你的決定。

　　銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉賬、查詢、對賬、結賬等等業務，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力：

　　首先，是要有很強的學習能力。

　　目前，銀行大部分網點都實行綜合柜員制，一個做多項業務，因此銀行柜員需要學習許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業務，撤掉舊業務，只有很強的學習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產品，學會如何熟練快捷地為客戶辦理業務，才不至于影響工作效率。

　　其次、溝通與表達

　　近些年，隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事

　　業務的同時，應主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關系，適時合理地向客戶推介銀行的產品。

　　再次，服務意識

　　銀行業是典型的服務業，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業務，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業務具有一定的專業性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態和一流的服務意識。

　　再有，工作速度與準確性

　　為了減少銀行排隊現象，提高每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時間內快速處理業務，并避免在過程中不出現失誤。

　　綜上，銀行柜員需要具備的基本素質有：很強的學習能力，良好的溝通與表達，服務意識，快速處理問題的能力，準確解決業務、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力......如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。

　　入職后，銀行通常會有半年到一年的實習期，在緊張慌亂的渡過實習期后，你慢慢的適應了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細的 職業規劃 來引導了。

　　在充分認識了自己的優勢和不足，以及行業和職業的發展前景及要求后，接下來就是要根據個人情況來確定職業生涯目標了。